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保守国家秘密的工作，实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。法律、行政法规规定公开的事项，应当依法公开。

有些人学习法律，不愿学习第一章，也就是总则，他们认为那些都是些概念性的东西，不够具体，缺乏可执行性。对此，昆明亭长朗然科技有限公司安全保密课程研究员董志军称：我们得肯定这些人是想积极地遵守法律，但是他们的方法不对。法规的总则单元往往是整个法规的精神灵魂，是思想性的、原则性的、方向性的，不看清楚总则，直接看细则内容，无疑会缺乏灵魂、没有思想、丧失原则、迷失方向。就比如人们不明白为啥要吃饭，而直接去寻找中午该吃什么一样。

接下来，我们简单回顾一下有关保密工作的总体规定，虽然这里面并没有说该如何使用哪些保密技术，但这些纲领性的文件会为保密工作指导一个大的方向，使我们不会迷路。虽然相关规定主要是针对国家秘密，但是其管理思想和道理对于公司企业机构，也是适用的，至少是可以借鉴的。

“积极防范、突出重点”，是1983年中央提出的保密工作方针，体现了保密工作的基本特点和规律。保密工作的本质特征决定了保密工作必须以防范为主，把工作重点放在预防上，做到防患于未然，最大限度地减少窃密泄密事件的发生。“积极防范”，强调的是主动、事先的防范，以防止窃密泄密为出发点，构筑人防、物防、技防相结合的坚固的综合防范体系。“突出重点”，就是要确保核心秘密的绝对安全。国家秘密信息涉及领域广、数量大，应当根据保密管理对象涉密程度不同，采取相应的保护措施，合理分配保密资源，把核心秘密作为重点加以保护。如对绝密级国家秘密、保密要害部门部位、核心涉密人员、绝密级信息系统，必须采取更严格的保密管理措施。同时，突出重点不是“只要重点”，对非重点可以放任不管或是放松管理。国家秘密在任何一个地区、部门或环节被泄露，都会损害国家安全和利益，影响保密工作的整体效能。在加强重点保密管理的同时，必须坚持全面管理，实施综合防范。

“依法管理”，就是要依照国家法律法规管理国家秘密。将“依法管理”确定为保密工作方针的内容，是依法治国、建设社会主义法治国家的必然要求，是推进保密依法行政、不断提高保密工作制度化、规范化、程序化水平的迫切需要。依法管理，一是有法可依，要求建立完备的保密法律制度，将保密工作的各个方面纳入法制轨道，不断提高立法质量，完善法律体系，增强保密法律体系的完整性、权威性、有效性；二是有法必依，要求机关、单位严格按照有关法律法规管理涉密人员、涉密载体、涉密信息系统和涉密活动等；三是执法必严，要求保密行政管部门按照有关法律法规，认真履行监督管理职责；四是违法必究，要求对违反保密法律法规的行为依法查处，严肃追究法律责任。

“既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用”，是对1988年保密法中“既确保国家秘密又便利各项工作”这一表述的修改。“便利各项工作”的表述，是针对当时存在保密范围过宽、保密过度等给相关工作开展带来不便的问题提出来的，在当时特定条件下具有一定的积极意义。考虑到在实施过程中，“便利各项工作”有时容易被曲解，成为一些机关、单位和人员规避保密规定、不履行保密义务的借口，这次修订将其修改为“便利信息资源合理利用”。这一修改要求，在确保国家秘密安全的同时，充分遵循信息化条件下信息资源利用和管理的客观规律，建立科学有效的保密管理制度，促进信息资源的合理利用。

规定法律、行政法规规定公开的事项，应当依法公开，是为了正确处理公开与保密的关系，既确保国家秘密安全，又充分保障公民的知情权、参与权和监督权。信息保密和信息公开是辩证统一的，都是为了维护国家和人民的利益。该公开的不公开，不该公开的公开了，都会损害国家和人民利益。“依法公开”，一是指法律法规要求公开的必须公开，不得以保密为由不予公开或者拒绝公开；二是指公开前必须依法进行保密审查，公开事项不得涉及国家秘密；三是指公开的程序和方式必须符合法律规定。

我来用通俗易懂的语言，结合职场新人的视角，详细讲讲“保密工作方针、保密与信息公开”这个话题。

想象一下，你刚入职一家公司，就像进入了一个新的江湖。 这个江湖里，有些秘密是不能随便说的，就像武侠小说里的绝世武功秘籍。那么，作为职场新人，我们应该如何在这个“江湖”中行走自如，既能保护公司的秘密，又能做好自己的工作呢？

保密工作方针：江湖规矩，不可不遵

1. 保密工作，为什么这么重要？

• 公司资产： 公司的秘密就像公司的资产，是公司赖以生存和发展的基石。这些秘密可能包括产品配方、商业计划、客户信息等等。如果这些秘密泄露，公司可能会遭受巨大的损失。
• 竞争优势： 保密工作是公司保持竞争优势的重要手段。如果竞争对手知道了你的秘密，他们就有可能超越你。
• 法律责任： 泄露公司机密可能导致法律责任，不仅公司会受到影响，你个人也可能会被追究法律责任。

2. 保密工作方针：江湖规矩

• 知悉范围最小化： 就像武林秘籍不能随便传授，公司的秘密也不能随便告诉别人。只有需要知道的人才能知道。
• 保密协议： 入职的时候，你可能会签署保密协议。这个协议就是江湖规矩，你必须遵守。
• 保密意识： 保密意识就像你的内功，需要时刻保持。不管是在公司还是在外面，都要注意保护公司的秘密。

3. 保密工作，怎么做好？

• 多问几个为什么： 如果对某个项目或信息不确定是否可以公开，一定要多问几个为什么。
• 注意社交媒体： 在社交媒体上，一定要注意保护个人隐私，不要泄露公司的任何信息。
• 保护好自己的设备： 你的电脑、手机等设备上可能存储着公司的机密信息，一定要设置好密码，防止别人 unauthorized access.
• 参加保密培训： 公司会定期组织保密培训，一定要认真参加，了解最新的保密规定。

保密与信息公开：鱼和熊掌，如何兼得？

1. 什么是信息公开？

信息公开就是把一些信息告诉大家，让大家知道。比如，公司的产品信息、招聘信息等等。

2. 为什么既要保密又要公开？

• 透明度： 信息公开可以增加公司的透明度，让大家对公司有更多的了解。
• 信任： 信息公开可以建立公司与员工、客户之间的信任。
• 法律要求： 有些信息是必须公开的，比如公司的财务信息。

3. 如何平衡保密与信息公开？

• 分级管理： 将信息分为不同的级别，比如绝密、机密、内部使用等等。不同的级别采取不同的保护措施。
• 保密审查： 在公开信息之前，一定要进行严格的保密审查，确保不会泄露任何机密信息。
• 技术手段： 利用技术手段，比如加密、水印等，保护信息安全。

职场新人，如何应对保密工作？

• 不要害怕提问： 如果对保密工作有任何疑问，一定要及时向领导或同事请教。
• 保持警惕： 时刻保持警惕，注意保护公司的机密信息。
• 积极参与： 积极参与公司的保密培训，提高自己的保密意识。
• 树立正确的价值观： 保密工作是每个员工的责任，要树立正确的价值观，自觉遵守公司的保密规定。

总结一下：

保密工作就像是一门武功，需要我们不断学习和修炼。作为职场新人，我们要从一开始就养成良好的保密习惯。既要保护公司的秘密，又要积极配合公司的信息公开工作。只有这样，我们才能在这个“江湖”中立足，并取得成功。

记住，保密工作不是束缚，而是保障。 它可以保护公司的利益，也可以保护我们个人的安全。

学习保密，不仅是提高保密思想觉悟，也是在学习如何进行国家治理、公司治理和安全管理。我们在职场，可能会变换工作，不断晋升，了解了这些管理治理方面的理论和实践方法，对于个人成长无疑也是很有帮助的。对此，董志军补充说：聪明的安全保密工作人员不仅会将保密工作知识用于日常的安全保密工作，更会从中获得适用所有工作岗位的通用性知识，比如制度化管理的方法论。这样便能触类旁通，在有新的晋升机会来临时，在新的岗位时，能够把握好机会，快速进入高效工作状态。

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