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机关、单位负责人及其指定的人员为定密责任人，负责本机关、本单位的国家秘密确定、变更和解除工作。机关、单位确定、变更和解除本机关、本单位的国家秘密，应当由承办人提出具体意见，经定密责任人审核批准。

定密是一项十分重要的专门工作，政策性、行业性、专业性都很强。

授权专门人员行使定密权，是许多国家的通行做法。如美国《国家安全信息保密》规定，原始定密权只能由下列人员行使：总统、副总统，总统任命并在《联邦日志》上公布的有关机构负责人和官员，以及上述具有原始定密权人以书面形式授权的其他官员。俄罗斯《联邦国家秘密法》规定，有权确定国家秘密的官员要经过俄罗斯联邦总统批准，他们大多是国家权力机关的负责人，对决定将某一具体信息定为国家秘密承担个人责任。法国《部际保密条例》规定，有权定密的官员由各部部长在其职权范围内根据规定的条件进行确定。近年来，国家保密行政管理部门先后在部分省、自治区、直辖市、中央国家机关组织开展了定密责任人制度试点工作。下一步，将制定具体办法，进一步明确定密责任人的职责权限、资格条件、指定程序及管理培训制度等。

机关、单位负责人为本机关、本单位的定密责任人，根据工作需要，可以指定其他人员为定密责任人。专门负责定密的工作人员应当接受定密培训，熟悉定密职责和保密事项范围，掌握定密程序和方法。

我来用通俗易懂的语言，结合职场新人的视角，详细给你讲讲“定密责任人”这个看似高大上的制度。

想象一下，你是一个刚入职的小伙伴，公司交给你一份重要的文件，上面写着“绝密”两个大字。

这时候，你可能会问：

• 什么是“绝密”？
• 为什么这份文件这么重要？
• 我能随便看吗？能随便告诉别人吗？

别急，这些问题都跟“定密责任人”制度有关。

什么是“定密责任人”制度？

打个比方，一个公司就像一个国家，保密工作就是国家的安全。 在这个“国家”里，有些信息非常重要，不能随便泄露出去，否则就会给公司带来损失，甚至危及到公司的生存。

为了保护这些重要的信息，公司就设立了“定密责任人”这个职位。“定密责任人”就像是一个公司的“保密官”，负责对公司的机密信息进行管理和保护。

定密责任人都有哪些职责？

• 定密： 就是给某些信息贴上“保密”的标签，并确定它的保密级别（比如“绝密”、“机密”、“秘密”等）。
• 管理： 管理所有被定为秘密的信息，包括存储、传递、销毁等。
• 培训： 对员工进行保密教育，让他们知道哪些信息是保密的，如何保护这些信息。
• 检查： 定期检查公司的保密工作，发现问题及时解决。

为什么会有“定密责任人”制度？

• 保护商业秘密： 很多公司都有自己的独门绝技，比如新产品配方、商业计划等，这些都是公司的核心竞争力，必须严加保护。
• 防止泄密： 有些信息一旦泄露，就会给公司造成巨大的损失，比如客户信息、财务数据等。
• 遵守法律法规： 国家有相关的保密法律法规，公司必须遵守。

定密责任人制度对职场新人有什么影响？

• 了解保密的重要性： 作为职场新人，你要明白保密工作的重要性，知道哪些信息是不能随便说的。
• 遵守保密规定： 严格遵守公司的保密规定，不要随意泄露任何保密信息。
• 提高保密意识： 保密意识不仅体现在工作中，在日常生活中也要注意保护公司的利益。

定密责任人制度有哪些常见误区？

• 误区一： 只有涉及国家安全的才需要保密。
  • 真相： 不仅是国家安全，公司的商业秘密、客户信息等也需要保密。
• 误区二： 定密工作就是把所有信息都标为“绝密”。
  • 真相： 定密要根据信息的实际价值和敏感程度来确定，不能一概而论。
• 误区三： 保密工作就是保密部门的事情。
  • 真相： 保密工作是每个员工的责任，不仅仅是保密部门的事情。

如何做好一名合格的定密责任人？

• 熟悉保密法规： 了解相关的保密法律法规，熟悉公司的保密制度。
• 提高专业素养： 不断学习，提高自己的保密专业知识。
• 加强沟通协调： 与各部门密切配合，共同做好保密工作。
• 树立威信： 通过自己的行动，让员工信服，从而更好地推动保密工作。

总结一下：

“定密责任人”制度就像是一把锁，保护着公司的宝贵财富。作为职场新人，我们要了解这把锁的作用，知道如何正确使用这把锁，才能更好地为公司服务。

最后，给大家分享一个小故事：

曾经有一个公司，因为员工泄密，导致商业机密被竞争对手获取，最终导致公司倒闭。这个故事告诉我们，保密工作的重要性。

所以，小伙伴们，从现在开始，让我们一起做一名合格的“保密小卫士”吧！

当然，这只是对定密责任人制度的一个简要介绍，具体的规定和要求会因公司而异。如果你想了解更多，可以向公司的保密部门咨询。

希望我的讲解能帮助你更好地理解“定密责任人”制度。

如果你还有其他问题，欢迎随时提问！

（以上内容仅供参考，不构成任何法律建议。）